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    踏實前行:職教界敞開新年心聲

    時間:2015-01-08 11:02:24 點擊:630次

    編者的話

    2015年,已經(jīng)開始。

    在職教界內(nèi),大家公認剛剛過去的2014年是激動人心、令職教人倍感振奮的一年。“職業(yè)教育”,難得地成為當年最為大家關注的“教育界熱點”。國務院職業(yè)教育工作會議和相關的《決議》、《規(guī)劃》,以及其后接續(xù)而來的諸多關于人才質(zhì)量提升、職教生均撥款等實質(zhì)性的舉措,已經(jīng)觸及多年來職教界一直關心的重大核心問題。

    打個比方,2014年就像推開春天窗戶的手,釋放出職教發(fā)展的充滿希望的各種信息。那么,2015年,無疑是充滿期待的一年。

    這一年,是期待著把《決定》、《規(guī)劃》和各種向好趨勢引向踏實前行的奠基一年。這一年,必須把窗戶推開得更大一些,把釋放的各種信息轉化為實際作為的信心。

    而最有資格對這樣一年表達期待的,無疑是身在職教界內(nèi)的人們。

    所以,我們在這新一年的開始,讓職教人敞開心扉,喊出心聲,共同開啟中國職業(yè)教育迎來的新開端。

    回看來路堅定前行

    (中華職業(yè)教育社副總干事楊農(nóng))

    行行復行行,忽焉歲月新。在2015新年鐘聲敲響的時刻,我們盡可以盤點收獲、分享喜悅;也可以抱團取暖、共解迷思;更可以設計路徑,切磋勵志。但遠行應不忘來路起點,前進須身心共行。

    作為我國最早的職業(yè)教育團體,中華職業(yè)教育社一直以傳承黃炎培職業(yè)教育思想為己任。早在1917年,黃炎培先生和一大批力圖通過改革教育促進國家振興的仁人志士發(fā)起成立了職教社,開展了面向平民、面向產(chǎn)業(yè)、面向鄉(xiāng)村等多種形式的職業(yè)教育實踐,在對傳統(tǒng)教育思想的批判繼承、對國外先進經(jīng)驗的學習借鑒以及對職教實踐認真總結的基礎上形成了黃炎培職業(yè)教育思想,奠定了我國現(xiàn)代職業(yè)教育理論體系的基石。黃炎培職教思想包括的“手腦并用,雙手萬能”的理念,提出的“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”的理想,“打破平面的教育而為立體的教育,漸改文字的教育而為實物的教育”的方法論,“謀個性之發(fā)展,為個人謀生之準備,為個人服務社會之準備,為國家及世界增進生產(chǎn)力之準備”的方針,至今仍具有歷久彌新的生命力。

    我個人將其概括為四個特點,即:“興邦愛民的家國情懷,以人為本的倫理起點,知行合一的先驅(qū)風范,與時俱進的創(chuàng)新精神。”我希望,我們職教界不妨回看一眼來路,不妨回望一眼黃炎培,這樣,前行的步伐會更加堅定,現(xiàn)代職業(yè)教育中的“現(xiàn)代”也更具有坐標感。

    構建立交橋駛上快車道

    (深圳職業(yè)技術學院黨委書記、院長劉洪一)

    長期以來,我國職業(yè)教育經(jīng)歷著體系不完善的“斷頭橋之痛”:產(chǎn)業(yè)轉型升級,企業(yè)對應用型人才的多樣化需求,尤其是對高層次應用型人才的需求得不到滿足;“天花板蓋頂”,千千萬萬職業(yè)院校的學生上升通道受阻,個人發(fā)展空間受限。

    2013年麥肯思數(shù)據(jù)公司調(diào)查顯示,全國示范性高職院校2013屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高達41%,造成“高離職率”的重要原因是“學歷層次低,不適應產(chǎn)業(yè)轉型升級的需要等”。而據(jù)深圳人才市場統(tǒng)計,近5年深圳企業(yè)對本科畢業(yè)生的需求上升了60%。

    2014年是中國教育史上值得記取的一年。《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》發(fā)布,提出要加快建設中高職銜接、高職專科與應用本科(乃至研究生)銜接、職業(yè)教育與普通教育銜接的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,以適應我國產(chǎn)業(yè)結構的升級優(yōu)化,適應廣大學子可持續(xù)發(fā)展的要求,這是具有里程碑意義的重大決策,必將對提升職業(yè)教育服務國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力,滿足人民群眾多樣化的受教育要求產(chǎn)生深遠影響。

    藍圖繪就,立交橋架通,中國的職業(yè)教育必將馳上高速健康發(fā)展的快車道。2015年值得期待,只要我們大家多一份歷史擔當,多一份改革勇氣,多一份教育情懷,多做一些踏實的工作,中國特色、國際領先的現(xiàn)代職業(yè)教育體系就一定能夠早日建成,就一定能夠為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出更大的貢獻。

    核心問題:提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

    (北京師范大學國家職業(yè)教育研究院副院長和震)

    與不斷進步的經(jīng)濟社會需求和人民群眾的期盼相比,中國職業(yè)教育發(fā)展依然面臨很多困境和問題,當前我國職業(yè)教育在已經(jīng)保持了相當規(guī)模的同時,改革發(fā)展的核心問題是技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升,特別是如何實現(xiàn)職業(yè)教育的高目標,即培養(yǎng)大批高質(zhì)量的復合型、創(chuàng)新型技術技能人才。這需要不僅從職業(yè)教育內(nèi)部,而且更多地將職業(yè)教育所依賴的外部基礎制度作為改革選項。

    從內(nèi)部看,我們一方面要繼續(xù)改革職業(yè)院校的教學、課程、教材和評價,不僅要保持與行業(yè)企業(yè)需求和科技進步相適應,而且要與學生特有的學習習慣和學習能力相適應,使職業(yè)教育的教學變成學生主動參與和享受的過程。另一方面,許多職教問題實質(zhì)是由圍繞著職業(yè)教育和技術技能人才成長的外部制度、體制機制引然,遲遲未能很好解決,實非教育等一兩個部門可為。但是并非沒有突破口,在與其等待條件、等待途徑,不如選擇幾個前提性、關鍵性的外部基礎制度作為重大改革選項,從建立國家職業(yè)教育信息庫、統(tǒng)一的國家職業(yè)資格框架和國家職業(yè)教育領導機制等幾個基礎制度上加以突破,推動產(chǎn)教深度融合,職業(yè)教育的外部制度環(huán)境將會極大改觀,技術技能人才成長的力量將會極大地激發(fā)出來,必將能更好地確保技術技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,保障我國高技能人才輩出。

    中國職教“揚帆出海”

    (浙江現(xiàn)代職業(yè)教育研究中心常務副主任金華職業(yè)技術學院院長王振洪)

    展望2015年,職業(yè)教育是中國經(jīng)濟跨入新常態(tài)的重要基石,創(chuàng)新發(fā)展定會成為職教發(fā)展的主旋律。打造國際化品牌是我們應對經(jīng)濟發(fā)展新形勢必須做出的回應!

    過去的十年,我們借鑒德國的“雙元制”、美國的“社區(qū)學院”、英國的“現(xiàn)代學徒制”,在“引進來”上做足了功課,收獲了先進的理念和科學的路徑。而打造國際化品牌必須是雙向互通的,只有引進沒有輸出的國際化不是真正意義上的國際化,更談不上國際化的品牌。

    開啟我國高等職業(yè)教育輸出之路,打造職業(yè)教育的國際化品牌,2015年我們要邁開步伐。

    首先要定好“位”。從“中國職教”與“中國制造”相輔相成出發(fā),服務中國企業(yè)和產(chǎn)品的“走出去”戰(zhàn)略,培養(yǎng)符合中國企業(yè)海外生產(chǎn)經(jīng)營需求的本土化人才,彰顯我們的職教魅力。然后要選好“點”。東盟各國、非洲大地、拉美地區(qū),借助我國對外經(jīng)貿(mào)合作的傳統(tǒng)優(yōu)勢和強勁勢頭,培育我國高職教育輸出的“主戰(zhàn)場”。

    再者要掌握“法”。與率先“走出去”的企業(yè)、駐外商會、中介機構等合作,開展面向輸出國本土人員的訂單培養(yǎng)和職業(yè)培訓;整合區(qū)域高職院校的資源優(yōu)勢,強強聯(lián)手、形成合力,共同開拓海外市場;廣泛建立職業(yè)教育的文化交流中心,秉承“以心相交,方能成其久遠”的理念,以文化之橋架通合作之路。

    如果有一天,當外國的孩子們說,我的成長與中國的職業(yè)教育有關,那將是我們無盡的自豪。

    行業(yè)充分發(fā)揮指導作用

    (全國機械職業(yè)教育教學指導委員會主任孫長慶)

    目前,職業(yè)院校的辦學條件大有改觀,特別是一批國家示范、骨干職業(yè)院校的校園、建筑、儀器設備等硬件已經(jīng)接近,有的甚至超過發(fā)達國家。但是我們在辦學理念、體制機制,特別是在行業(yè)指導、產(chǎn)教結合、校企合作方面與發(fā)達國家仍存在較大差距,已成為未來職教發(fā)展必須破解的堅冰。

    由于歷史的原因,目前行業(yè)是職業(yè)教育政行企校四方最薄弱的環(huán)節(jié),嚴重制約了職業(yè)教育的健康發(fā)展。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育沒有行業(yè)指導不行,行業(yè)參與和指導職業(yè)教育的能力、水平、質(zhì)量、力度也是國家職業(yè)教育發(fā)展水平的重要標志。

    2015年是職業(yè)教育發(fā)展的關鍵之年,在辭舊迎新之際,我熱切地希望:

    一、各級政府切實簡政放權,落實國務院《決定》賦予行業(yè)的職責,充分發(fā)揮行業(yè)的指導作用,為行業(yè)組織創(chuàng)造必要的工作條件,把適宜行業(yè)承擔的職責交給行業(yè)組織。

    二、行業(yè)組織要努力提高自身指導和服務能力,履行好行業(yè)指導職責,發(fā)揮行業(yè)組織在政府、企業(yè)、院校中的橋梁紐帶作用,利用自身在信息與人才等方面的優(yōu)勢,做好服務和指導工作,深化產(chǎn)教融合,推動校企合作。

    三、職業(yè)院校要依托行業(yè)辦學,關心行業(yè)發(fā)展,主動與企業(yè)合作,全面提高服務產(chǎn)業(yè)轉型升級和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力,培養(yǎng)更多滿足行業(yè)需要、受企業(yè)歡迎的高素質(zhì)技術技能人才。

    加快應用技術大學建設

    (中國教育科學研究院研究員孫誠)

    應用技術大學建設相關政策能否及時出臺,并真正引導我國高校的特色化發(fā)展,是評價2015年現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設是否順利的關鍵環(huán)節(jié)。

    然而,在“頂層設計”落實到實際行動的過程中,并不總是一帆風順。培養(yǎng)大批高層次技術技能人才已經(jīng)成為提升國家競爭力的關鍵,這要求必須引導大批高校培養(yǎng)更多的服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的應用型、技能型、復合型的高層次人才。地方和高校對發(fā)展應用技術大學的認識,是一個逐步了解、理解、接受和深化的過程。在這一過程中,到底算是“轉型”“更名”,還是“正名”?其實并不重要,加強內(nèi)涵建設,強大自己才是真諦。

    2015年,是落實中央決定精神,各項配套措施陸續(xù)完善的一年。

    我有幾點期待:一是合理制定引導發(fā)展措施,激勵高校發(fā)展成為應用技術大學。應用技術大學既不是高等??平逃纳壈?,也不是本科教育的地方版,而是以應用型人才培養(yǎng)為核心,以應用型研究為特點的高等教育學校。二是借助應用技術大學的發(fā)展,破除一批阻礙性的體制機制。應用技術大學的發(fā)展不應成為阻礙高職院校發(fā)展的因素,同時也希望應用技術大學的發(fā)展能為產(chǎn)教深度融合提供破冰點。三是社會給予應用技術大學的發(fā)展更多的理解和信任。發(fā)展應用技術大學,仍然是一個逐步探索和深化的過程,不能一蹴而就,需要更多的鼓勵和耐心!

    非遺教育刻不容緩

    (安徽非遺職教集團安徽省行知學校于日錦)

    中國職教理所當然應該在“創(chuàng)造偉大”的耕耘中展示其獨具魅力的特色。燦若繁星的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)就是祖先為中華民族創(chuàng)造的“精神家園”的精華所在。她是我們民族的血脈、民族的DNA。站在新的歷史起點,守護、傳承、弘揚中華精神家園,培養(yǎng)一代又一代非遺傳人,是中國現(xiàn)代職教責無旁貸的神圣天職!非遺教育是搶救性的刻不容緩的教育,是獨具其教育規(guī)律的自成體系承前啟后的教育,是走向世界的教育。

    現(xiàn)代職業(yè)教育是非遺傳承的主渠道,現(xiàn)代職業(yè)學校是非遺傳承的主戰(zhàn)場。期待2015,中國現(xiàn)代職教更加關注非遺傳承,更加注重中國非遺教育體系的探索。安徽省行知學校地處“東南鄒魯”之徽州,徽文化博大精深,是中華主流文化的典型縮影。以文房四寶、徽州三雕、徽菜、徽劇等為代表的非遺資源十分豐富。安徽省行知學校率先嘗試職業(yè)教育“聯(lián)姻”非遺,開非遺教育之先河,培養(yǎng)了一大批非遺傳承的精英骨干,也助推了地方文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。曾受到劉延東委員的高度贊賞:“非遺教育很好,徽文化要好好發(fā)揚”?;罩荽u雕躋身全國職業(yè)院校百個示范創(chuàng)新專業(yè),牽頭成立的安徽非遺職業(yè)教育集團風生水起,《以特殊方式培養(yǎng)特色人才》入選教育部職業(yè)教育典型案例。

    進入“后示范建設”的“知行合一”的行知職教人期待,2015中國職教加速開啟非遺教育體系建設的“破冰之旅”,期待支持行知故里第一個吃螃蟹,創(chuàng)建中國第一所非遺教育學院,更期待“非遺教育之花”怒放在美麗中國希望的田野上。

    為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)插上騰飛翅膀

    (成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院院長劉智慧)

    在我國的職業(yè)教育特別是農(nóng)業(yè)職業(yè)教育已到了改革深水區(qū)的關鍵時刻,國家做出關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、加大對農(nóng)村地區(qū)職業(yè)教育的支持力度的決定,農(nóng)業(yè)高職教育的改革與發(fā)展迎來了一個新的機遇、新的希望。

    農(nóng)村的發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展關鍵在人,留得住、有知識、懂技能的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和新型職業(yè)農(nóng)民尤為重要。辦好農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,大力推進涉農(nóng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設,為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)培養(yǎng)大批高素質(zhì)的中高端技術技能型人才,對于加快新農(nóng)村建設、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推動第一產(chǎn)業(yè)轉型升級等都具有十分重要的意義。

    職業(yè)教育也是西部地區(qū)農(nóng)村學子實現(xiàn)求學夢、成才夢的重要途徑。作為四川省唯一一所農(nóng)業(yè)高職學院的成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院,75%的生源來自農(nóng)村,50%以上的學生畢業(yè)后回到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線就業(yè)創(chuàng)業(yè),學院還牽頭成立了四川省和成都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育集團,擁有政府部門、行業(yè)協(xié)會、中高職院校、涉農(nóng)企業(yè)等成員200多家,形成了產(chǎn)教深度融合、中高職有機銜接的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中高端技術技能型人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)了大批扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設人才。

    2015年是我國職業(yè)教育改革發(fā)展和現(xiàn)代職教體系建設的關鍵之年,我們期望國家盡快制定出臺鼓勵產(chǎn)教融合、支持農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)職業(yè)教育等方面的配套政策和措施,支持西部地區(qū)涉農(nóng)職業(yè)院校加快發(fā)展,圓更多西部地區(qū)農(nóng)村學子的成才夢想,為西部地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)插上騰飛的翅膀。

    建立契約,校企共贏

    (PPG亞洲區(qū)專業(yè)汽車漆及輕工業(yè)涂料副總裁袁潔儀)

    目前,各類汽車售后維修企業(yè)都很缺乏一線維修技工,尤其是學習汽車運用與維修專業(yè)噴漆專業(yè)方向的學生,供不應求。但另外一方面,企業(yè)對于大部分職業(yè)院校畢業(yè)生的工作能力卻并不滿意。在與一些企業(yè)溝通中了解到,職業(yè)院校噴漆專業(yè)方向?qū)W生畢業(yè)一年后離開就職企業(yè)的達50%左右,兩年后離職的達70%左右,有一部分學生離職后不再從事這個專業(yè)的工作,這對于國家投入的資源,對于學校、企業(yè)、學生本身都是一個巨大的浪費。

    怎樣使這種問題得到解決?

    德國的雙元制模式值得參考:用人企業(yè)不僅提供實習機會、實習工資,并為學校提供教學耗材、教具等,通過這種契約關系促進了職業(yè)人才的培養(yǎng)水平。目前國內(nèi)用人企業(yè)在校企合作關系中缺乏實質(zhì)性投入,只是提供學生畢業(yè)后的實習機會,這遠遠不夠。用人企業(yè)和學校應以“培養(yǎng)出高質(zhì)量技能人才到企業(yè)工作”為目標,將各自能分擔責任達成一致,才能實現(xiàn)共贏,例如:

    1.企業(yè)和院校以開展定向班方式進行合作;企業(yè)到學校做介紹,讓學生到企業(yè)參觀,讓學生了解企業(yè),雙方共同選擇對這個企業(yè)有興趣的學生進入定向班;

    2.企業(yè)提供實質(zhì)性的實習機會,確保學生有機會切實工作體驗,企業(yè)對學生在實習中表現(xiàn)出的問題給予學校反饋,以促進學校提高教學水平;

    3.在企業(yè)和院校達成契約關系后,就應該對定向班的學生提供一定的耗材支持,以保證學生有充足的耗材用于實訓,掌握合格的實際動手能力。以學習噴漆專業(yè)方向的學生為例,每名學生平均需要至少3000元的耗材,才能練習到一個企業(yè)能夠接受的水平。

    在職教陽光下成就夢想

    (綿陽職業(yè)技術學院機械設計與制造專業(yè)學生黃林)

    我于今年參加了“第六屆全國數(shù)控技能大賽”,并獲加工中心四軸賽項(高職組)全國第十三名。我希望在以后的職業(yè)教育中,不管是理論、軟件、實際操作三方面中的哪一方面,都要逐步加強,建立一個開放式的課程體系。 首先,要轉變職業(yè)教育理念。高職教育要把學生真正培養(yǎng)成為具有從事本專業(yè)所必備的理論知識和專業(yè)技能的高端技術應用性人才,就必須要優(yōu)化課程體系,注重教學過程與生產(chǎn)過程對接,老師在課堂上傳授的東西,要根據(jù)職業(yè)崗位需求來設計,并且學生可靈活選擇是否接受。

    其次,要強化職業(yè)素質(zhì)和實踐技能培養(yǎng)。要對學生加強企業(yè)文化教育,著力提升職業(yè)素養(yǎng)。實踐是檢驗真理的唯一標準,學生學到的理論知識要及時有效的運用于實踐,老師要積極引導學生在實踐中創(chuàng)新。學生一旦有好的想法,就要敢于去實踐,敢于去挑戰(zhàn)。

    當下,職業(yè)教育服務已成為直接服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的教育類型,其先進性、實用性和就業(yè)率都有好的口碑。我愿在職業(yè)教育的陽光普照下茁壯成長,成就夢想,在建設社會主義現(xiàn)代化強國過程中體現(xiàn)自己的人生價值。

    全社會共同開創(chuàng)新局面

    (北京市外事學校校長田雅莉)

    2014年,全國職業(yè)教育工作會議在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示,中共中央政治局常委、國務院總理李克強在會前接見與會全體代表并講話。這標志著新時期推動職業(yè)教育改革發(fā)展的頂層設計已經(jīng)完成,為職業(yè)教育的發(fā)展開啟了新的征程。

    2015年,我們滿懷希望。我們希望“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍得到輿論的大力支持,希望有關部門出臺有與之配套的政策和環(huán)境,比如薪酬平等制度。期待國家改革薪酬制度,提高藍領工資待遇,讓全社會認同藍領的社會價值,使每個勞動者都擁有和諧美滿的幸福生活。

    我們希望全社會共同開創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。希望政府發(fā)揮?;?、促公平的作用,積極轉變職能,不缺位、不越位、不錯位;全社會應堅決破除用人上的各種歧視,轉變?nèi)瞬庞^念,給予應用技能型人才以平等的就業(yè)機會,營造民主、平等的社會氛圍和良好環(huán)境。

    新春將至,作為職業(yè)教育工作者,我們將攜手努力,加強自身建設,提高職業(yè)教育吸引力,為培養(yǎng)人才、為促進社會發(fā)展作出更大貢獻。我們帶著美好的愿望,憧憬職業(yè)教育翻開新的篇章!

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